Privremeno zapošljavanje  predstavlja način zapošljavanja, kada je izabrani radnik zaposlen u jednoj kompaniji a stvarno radne zadatke obavlja u  drugoj. Između Agencije za privremeno zapošljavanje  i kompanije primaoca usluga-poslodavca korisnika,  zaključuje se ugovor o pružanju usluga (Ugovor o poslovno-tehničkoj saradnji).

Iznajmljivanje ljudskih resursa se koristi kada korisnik usluga nema mogućnost da kandidate zaposli u svojoj organizaciji, odnosno kada mu to predstavlja poteškoću u poslovanju.

Usluge ustupanja radnika koriste se za potrebe obavljanja različititih vrsta poslova, od fizičkih poslova do visoko intelektualnih. Tokom celokupnog perioda trajanja ugovora, ustupljeni radnici su zaposleni u SFiS do.o., a korisnik usluga rukovodi radnicima i donosi sve odluke u vezi sa njihovim radom.

• oglašavanje u ime korisnika usluga,
• selekcija i odabir kandidata u ime korisnika usluga,
• korisnik usluga se oslobađa administrativnih aktivnosti kod prijema, zamene ili otpuštanja radnika,
• korisnik se oslobađa svih kadrovskih evidencija (zaključenje ugovora o radu, prijava i
• odjava radnika na socijalno osiguranje, obračuni, bolovanja, odmori, odsustva povrede na radu, M4 obrasci itd.),
• korisnik se oslobađa izmena i dopuna sistematizacije radnih mesta za ustupljene radnike,
• korisnik se oslobađa izmene Akta o proceni rizika na radnim mestima za ustupljene radnike
• korisnik se oslobađa teoretske obuke i testiranja za bezbedan i zdrav rad i obuke zaštite od požara ustupljenih radnika,
• korisnik se oslobađa obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom na broj svojih zaposlenih radnika,
• odsustvo rizika radnih sporova sa radnicima, te rizike preuzima izvršilac usluga,
• odsustvo rizika od nastaka greške (obračunske, poreske itd),
• angažovanje radnika na bilo koji rok-određeno vreme,
• izvršilac usluga je poslodavac i poreski obveznik za sve obezbeđene radnike,
• svi izvršioci su dodatno kolektivno osigurani od posledica povreda na radu kod osiguravajućeg društva,
• redovno mesečno obračunavanje, isplata zarada radnicima i dostavljanje platnih listića.